El Centro de Profesionalización y Desarrollo del Capital Humano a través El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, CONOCER, promueve la definición de Estándares de Competencia Laboral en las diferentes áreas del mercado laboral y ejercicio profesional, para establecer parámetros de calidad que permitan demostrar a una persona su dominio en una actividad laboral determinada, conocida como un Estándar de Competencia Laboral, con el propósito de aumentar la excelencia y competitividad de las mexicanas y mexicanos.
BeneficiadosPersonas servidoras públicas de base y confianza de dependencias con plazas estatales.
Que las personas servidores públicas que fungen como enlaces de capacitación, puestos y evaluación, compartan las estrategias funcionales que llevan a cabo en sus respectivas dependencias y/o entidades para promover de manera exitosa los procesos de profesionalización
BeneficiadosEnlaces de capacitación, enlaces de puestos y enlaces de evaluación.
Promover un nuevo enfoque de atención basado en el aprovechamiento de las habilidades y recursos con los que ya cuentan las servidoras y servidores públicos para convertirlos en agentes de cambio con actitudes y valores que nos permitan brindar un servicio honesto, transparente y oportuno a la ciudadanía.
BeneficiadosServidoras y servidores públicos de áreas de atención al público.
Reconocer a las personas servidoras públicas que se destacaron en su desempeño laboral durante al año, recompensando su labor y alentando a sus colaboradores para promover altos estándares en el ejercicio del servicio público
BeneficiadosPersonas servidoras públicas de base y confianza en Dependencias de plazas estatales, que sean ganadores al reconocimiento.
Criterios de selección
